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福利厚生

共済会をはじめ、財産形成、育児・介護支援制度等、
従業員の福利厚生を支援する充実した制度を用意

従業員の相互扶助を図る共済会や、財産形成を促進する持株会、
従業員及びそのご家族をサポートする育児・介護支援制度等、充実した制度を用意しています。

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共済会制度

ハマイでは、従業員の親睦と相互扶助を目的として、共済会事業の運営を行ってます。

《制度概要》

  • 給付金:傷病扶助金(ケガ、病気等に対する補助)
  • 貸付金:従業員および子女の結婚費用、出産費用、入学費用、従業員・親族の療養費等
  • 各種イベント:花見会、納涼会、忘年会(クリスマス会)、旅行(府中工場・大多喜工場は年1回国内旅行を実施。本社は5~6年に1回海外旅行を催行)
  • その他:各事業所が運営しているクラブ、親睦会等への補助

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従業員持株会制度

ハマイ従業員の方が、少額で株式会社ハマイに投資できる制度です。

この会は、ハマイ従業員有志により結成。会社の支援を得てハマイ株式を継続的に取得することにより、ハマイの発展とともに、従業員の財産形成を推進する趣旨で運営されています。現在、上場企業の9割以上が持株会制度を実施しており、弊社においてもそのメリットを享受することが可能です。

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育児・介護支援制度

仕事と、子育てや介護との両立を図るため、各種支援制度を整備。

例えば、子どもが1歳になるまでの育児休業や、ご家族のための介護休業・介護休暇、小学校就学前の子どもに対する看護休暇、そして、育児・介護のための時短勤務制度等を用意し、ワーク・ライフ・バランスの実現をサポートしています。

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会員制福利厚生施設

ハマイでは、スタッフの健康増進と保養を目的に、会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」に加入。箱根や軽井沢、京都など、素晴らしいロケーションの施設・全国25箇所を、リーズナブルな価格で利用することが可能です。

ホテルならではの行き届いたサービスや、温泉、プール、エステなどの多彩な共用施設を提供。余暇を通じて心も身体もリフレッシュしていただけるよう、福利厚生を充実させています。

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その他

  • 各種表彰 (永年勤続等)
  • 慶弔見舞金(結婚、出産、公傷、災害、香典等)
  • 自動車保険割引/生命保険割引
  • メンタルヘルスサポート(ストレスチェックの実施)
  • インフルエンザ予防接種・指定年齢に応じた健診の一部補助